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助成金とは、主に厚生労働省が、事業主が行う雇用に関する取り組みを支援することを目的に、一定要件を満たした事業主に支給される、使用目的を問わない返済不要のお金です。制度を正しく理解して、適切な助成金申請を行うためには、私たち社会保険労務士が必要となります。
匡社会保険労務士法人は、人事労務管理のプロフェッショナルです。
サービス理念
1.ヒアリングを大切にしています。
事業主さまのお言葉で、「今のこと」「今後のこと」なんでもご相談ください。
事業主の皆さまが目指される、人事労務管理体制の実現に向けて、丁寧にヒアリングいたします。
2.提案力に自信があります。
丁寧なヒアリングにより、事業主さまの潜在的なニーズまで顕在化させ、スピーディーかつ最適なご提案をさせていただきます。
3.長いお付き合いを目指しています。
常に変化する事業主さまのニーズに対応できるよう、事業主さまと心のかよったお付き合いをさせていただきます。事業主さまとともに、長く、二人三脚で。それが私たち匡社会保険労務士法人の願いです。
顧問先さまからのお問い合わせに、日をまたいでの回答はいたしません。人事労務に関する問題は、複雑な案件ほど、突発的に発生してしまうものです。顧問先さまに安心して本業に集中していただけるよう、レスポンスの速さを追求しています。レスポンスこそが顧問先さまとの信頼関係構築に最も大切であると考えています。
事業主の皆さまは、忙しい毎日を過ごしていらっしゃいます。日々のちょっとした疑問や細かな気づきなど、どんなことでも、私たち匡社会保険労務士法人にご相談ください。些細なご相談が労務問題を未然に防ぎ、また、助成金獲得につながることもあります。私たちは人事労務管理のプロフェッショナルとして、顧問先さまに常に寄り添い、専門的な知識をもってアドバイスさせていただきます。
私たち匡社会保険労務士法人は、顧問先さまとの日常的なコミュニケーションを大切に考えています。日ごろからお付き合いをさせていただく中で、顧問先さま独自の文化や事業主さまのニーズを知ることで、スピーディーかつ最適なご提案をさせていただきます。私たちはとことんご提案し、とことんお付き合いいたします。
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料金について
私たち匡社会保険労務士法人は、事業主さまに対してあらかじめ定めた料金表に基づいた報酬額を明示しています。しかしながら、事業規模にもよって報酬額が異なる場合もございます。ご契約の際には、実情をヒアリングさせていただいた上で、報酬額をご提示させていただきます。